Descripción

Adiós al jefe tradicional. Hoy, el mercado laboral exige profesionales capaces de liderar equipos equilibrando el aspecto racional y emocional. El factor humano prima ahora y considera habilidades blandas necesarias para los roles actuales como: el liderazgo, la inteligencia emocional, la comunicación asertiva y el trabajo en equipo.

El Programa Ejecutivo de Liderazgo 360: del Autoconocimiento a la Gestión de Personas ha sido creado por USIL Onlife en colaboración con Michael Page, consultora internacional líder en reclutamiento y selección de profesionales para posiciones gerenciales y directivas. Los docentes, líderes y con gran experiencia en el área, te enseñarán de manera teórica y práctica los conceptos y metodologías clave de liderazgo, gestión y desarrollo de equipos.

A lo largo de 10 semanas, podrás evaluar situaciones reales de negocio y empleabilidad, con el objetivo de aprovechar el contexto laboral externo y así construir, adaptar y mostrar tu perfil profesional desarrollando las competencias más solicitadas en el mercado laboral.
 

Inicio
junio 1, 2022
Duración
10 Semanas
Modalidad
Live Online
Precio
$ 650 (USD)
Certificado
Liderazgo 360: del Autoconocimiento a la Gestión de Personas
Dedicación
50 On / 20 Off

Objetivos

El objetivo de este programa es capacitarte con las competencias más solicitadas en el mercado laboral para transformarte en un líder y abrirte las puertas a nuevos retos profesionales.

Al finalizar podrás:

1.

Adaptarte a diferentes entornos mediante el autoconocimiento y la autogestión.

2.

Desarrollar tu marca personal y gestionar tu red de contactos.

3.

Identificar las competencias de gestión más importantes y mejorarlas constantemente.

4.

Dirigir equipos con metodologías y herramientas de gestión de talento.

Dirigido a

El programa está diseñado para los profesionales del mundo ejecutivo, desde altos mandos hasta nuevos postulantes.

  • Profesionales del mundo empresarial que ocupan puestos de liderazgo o buscan postular a uno, y desean potenciar sus habilidades directivas.
  • Mandos medios y ejecutivos de todas las áreas, que trabajan en puestos de responsabilidad o aspiran a uno, y necesitan comprender las relaciones entre sus equipos para propiciar la fluidez de trabajo.
  • Profesionales en general que desean aumentar su empleabilidad y conectarse con los requerimientos del mercado, para así poder rediseñar y reorientar su carrera profesional.

Docente

  • Marcella Gonzales

    Manager en Page Group

    Es administradora de empresas con mención en Negocios Internacionales de la Universidad del Pacífico y máster en Agribusiness por la Universidad de Texas A&M.

    Cuenta con más de 9 años de experiencia en áreas comerciales, trading de commodities, consumo masivo y recursos humanos, y actualmente se desempeña como gerente de las divisiones de Recursos Humanos, Agroindustria y Educación en Michael Page.

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    Marcella Gonzales

    Manager en Page Group

    Es administradora de empresas con mención en Negocios Internacionales de la Universidad del Pacífico y máster en Agribusiness por la Universidad de Texas A&M.

    Cuenta con más de 9 años de experiencia en áreas comerciales, trading de commodities, consumo masivo y recursos humanos, y actualmente se desempeña como gerente de las divisiones de Recursos Humanos, Agroindustria y Educación en Michael Page.

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  • Gabriel Arroyo

    Gerente de Gestión Humana en Auna

    Es Psicólogo Organizacional, Magíster en Dirección de Personal y Desarrollo Organizacional, Scrum Master, Agile Facilitator y HR Agile Entusiast. También es experto en Gestión Humana con énfasis en estrategias de liderazgo, gestión de cambio, experiencia del colaborador, gestión del desempeño y agilidad.

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    Gabriel Arroyo

    Gerente de Gestión Humana en Auna

    Es Psicólogo Organizacional, Magíster en Dirección de Personal y Desarrollo Organizacional, Scrum Master, Agile Facilitator y HR Agile Entusiast. También es experto en Gestión Humana con énfasis en estrategias de liderazgo, gestión de cambio, experiencia del colaborador, gestión del desempeño y agilidad.

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Certificado

Los participantes que completen el programa con éxito obtendrán un certificado emitido por USIL Onlife en colaboración con la empresa Michael Page.

Metodología

Live Online

Live Online es la metodología didáctica que centra la experiencia de aprendizaje en las sesiones en directo, impartidas en los distintos webinars. Los contenidos se complementan con lecturas y otros contenidos que se podrán encontrar en el campus virtual.

Los programas Live Online se caracterizan por un elevado contenido práctico, que se refleja en talleres y casos discutidos en clase y que llevan a los alumnos a finalizar el programa con la capacidad de aplicar lo aprendido en su entorno profesional.

Contenido del Programa

Unidad 1

El Perfil Profesional en el Mercado

Analizarás la realidad en la que se desenvuelven los profesionales de hoy, como el contexto laboral, todo lo relacionado con convertirte en un perfil solicitado y cómo trabajar para lograr tus objetivos.

Unidad 2

Nuevos Enfoques de Liderazgo

Una vez que hayas podido definir tu perfil profesional, aprenderás a liderar equipos de personas eligiendo el estilo más adecuado, acorde a sus características y los objetivos de la empresa.

Unidad 3

Desarrollo de Equipos Multidisciplinarios

Te enfocarás en los equipos de trabajo con profesionales de distintas áreas y el diagnóstico de talentos dentro de la empresa.

Unidad 4

Gestión de Nuestra Empleabilidad

Aprenderás todo lo necesario para encontrar y conservar un trabajo, progresar en él y adaptarte al cambio a lo largo de tu vida profesional.

Trabajo Final

Presentación y sustentación de trabajos finales.

 

*El contenido de este índice es referencial.

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