Nine Box Matrix te servirá como herramienta fundamental para que tomes las mejores decisiones como empresa, potenciando el talento de tus colaboradores.
Hasta hace unos años, las evaluaciones del personal se basaban en el desempeño mostrado a lo largo del periodo anterior, tomándolo como indicador fundamental para desempeños futuros. Esta premisa es correcta en un contexto donde los cambios se van dando poco a poco, de modo incremental.
Sin embargo, en un entorno donde los cambios se producen a una velocidad exponencial, la capacidad de aprendizaje y adaptación son las que marcan la diferencia para la evolución de las organizaciones. Por lo tanto, se hace cada vez más necesario contar con estrategias y herramientas que nos permitan no solo valorar el desempeño de las personas, sino su potencial.
Experta en selección, evaluación y desarrollo de talento
Es Licenciada en Psicología por la Universidad Pontificia de Salamanca, Máster en Dirección de Recursos Humanos, Miembro del grupo de trabajo de Formación y Desarrollo del Colegio de la Psicología y posee acreditaciones en mentoring, coaching y otras herramientas,... Ver más
Es Licenciada en Psicología por la Universidad Pontificia de Salamanca, Máster en Dirección de Recursos Humanos, Miembro del grupo de trabajo de Formación y Desarrollo del Colegio de la Psicología y posee acreditaciones en mentoring, coaching y otras herramientas, como: DISC, Points of You y Belbin.
En sus 25 años de experiencia, se ha dedicado a ayudar a las organizaciones a identificar y desarrollar el potencial de sus colaboradores a través de acciones de formación y capacitación, así como programas de mentoring y coaching.
También ha colaborado con empresas de diversos sectores como telco, retail, financiero, utilities e industria, y también en organismos públicos y privados, como ayuntamientos, cámaras de comercio, diputaciones y gerencias sanitarias.
En la actualidad, ejerce su actividad profesional de forma independiente, tras haber desarrollado su carrera en compañías de primer nivel como Everis, KPMG Consulting y PriceWaterhouseCoopers.
